在城市建设发展过程中，城市绿化是其中非常重要的环节部分之一，不仅能帮助城市塑造良好的精神面貌，而且也有助于城市的绿色发展。随着人们对生态环境的日益重视，这就致使人们对城市绿化的关注度越来越高。但是就实际而言，我国大部分城市的绿化管养工作都存在着非常多的问题，重建设、轻管理现象普遍发生，这样不仅对城市绿化的有效发展造成一定阻碍，而且也没有办法有效发挥出城市绿化的作用价值，从而对城市居民的生活和工作带来了严重影响。为此，一定要深入分析当前城市绿化管养所存在的具体问题，并积极找出合理的解决对策，这对于城市实现可持续发展目标有着非常大的意义。

一、城市绿化管养存在的主要问题

（一）缺少资金投入

   城市绿化会涉及到非常多种类的植物，每个植物对生存环境的需求度也大不相同，要想城市绿化效果可以得到长久保持，就应该对城市绿化管养工作给予大量的维护资金。但是大部分城市的绿化管养工作都没有得到高度重视，绿化管养工作缺少一定的维护资金，从而没有办法将绿化管养工作的作用效果充分体现出来，进而对城市的有效发展造成了严重的阻碍。在城市绿化建设初始阶段，相关政府部门对此环节给予了高度重视，并为城市绿化建设提供了充足的建设资金，然而随着城市绿化建设的日益完善，对此方面的重视越来越少，对于后期的城市绿化管养工作并没有给予充足的资金支持，这就致使城市绿化管养工作没有办法全面性实施，从而导致绿化管养工作的质量水平比较低^[1]。

（二）工作人员专业性不高

   由于城市绿化管养工作涉及到的内容和方面比较多，以此对工作人员的专业性要求比较高，相关负责工作人员必须要具有强大的专业技能和充足的专业知识，这样才能确保绿化管养工作质量水平。由于城市绿化管养工作具有一定艰苦性，大部分城市绿化管养工作都不能为其提供良好的薪资待遇，并且对于城市绿化管养专业教育机构也少之又少，从而致使城市绿化管养工作缺少大量的专业人才。就当前城市绿化管养工作来说，大部分工作人员都不是专业出身，其相关的专业技能与专业知识并不充足和完善，无论是思想认知还是管理经验都严重不足，这就促使在进行绿化管养工作期间没有办法积极应用新方式和新技术，各项管理章程和规则也不能积极有效落实。另外，城市绿化管养工作人员的流动性比较大，主要是大部分都是当地区务农人员或者外来务工人员，不能长期进行绿化管养工作，从而导致城市绿化的效果受到一定影响。

（三）管理政策不完善

   任何工作都离不开管理政策的加持，要想确保城市绿化管养工作的各个环节都能得到有效落实，就需要具备完善的管理政策。但就当前大部分城市绿化管养工作来说，由于不具备完善的法律法规，且城建部门不重视现存的法规文件，这就致使大部分工作人员在进行绿化管养工作过程重不按照相关标准进行，大多数都是依靠自身经验进行，致使管养工作具有一定随意性，而许多非常有效的管理对策都得不到有效实施，从而没有办法保证城市绿化管养的质量效果。并且，城市绿化管养工作需要结合环境和季节来进行，而城市绿化管养工作普遍存在着委任派遣形式，大部分外来工作人员没有办法全面掌握绿化的具体情况，在没有完善的管理法律法规情况下，致使相关工作人员不能顺利开展相关工作，从而促使城市绿化管养工作不能发挥出应用的作用效果^[2]。

二、城市绿化管养的解决对策

（一）加大资金投入力度

   在城市绿化管养工作当中，需要资金的方面非常多，如：积极引进先进的技术设备、积极引进专业的技术人才、设备的日常管理维护、人才的定期培训教育以及各个环节绿化管养落实都需要资金的支撑。为此，相关政府部门一定要增加城市绿化管养资金的投入，确保各个方面都能得到全面性落实^[3]。而绿化管养部门也要结合实际情况，确保资金使用的合理性及针对性，积极发挥出先进设备的自动化与机械化功能，这样可以最大程度将城市绿化管养工作效率与质量进一步提升。除此之外，城市绿化管养工作不是单单只依靠管养部门就单独完成的，而是需要协同多个部门或者社会各界共同合作，为此，一定要加大各个部门和社会各界的合作力度，确保城市绿化管养工作能实现高质量管理目标。另外，要想提高资金的利用率，绿化管养部门应该对资金应用进行全面性监督和管理，不但可以确保资金的利用率，而且在一定程度上也会减少城市绿化管养成本的支出。

（二）提升工作人员的在专业性

   由于城市绿化涵盖的植物范围比较广，且每株植物的生长特点和对生存环境的需求度都大不相同，为了可以确保城市绿化管养工作的质量效果，工作人员一定要对每株植物的生长特点及对生存环境的要求进行充分掌握，且也要了解植物在生长期间也许会发生的问题，这样才能在发生各类问题过程中可以做到及时应对。为此，城市绿化管养部门一定要积极引进专业性比较高的工作人员，并对现存的管养工作人员开展定期培训教育，确保其可以灵活运用各类先进的技术设施，这样才能确保绿化管养工作团队的整体综合水平。另外，要想留住高素质、高专业人才，城市绿化管养部门应该结合的自身的实际情况适当的提升工作人员的薪资待遇，为工作人员营造良好的工作氛围，这样才能促使更多的专业性人员可以积极主动的投入到绿化管养工作中。

（三）健全相关政策和法律法规

   城市绿化管养工作质量效果不佳的主要原因就是不具备完善的法律法规和相关管理政策。为此，相关政府部门一定要根据当地区的实际情况构建完善的管理政策和相关法律法规，这样才能为绿化管养工作指引正确的发展方向。而要想确保城市绿化管养工作的管理政策与法律法规可以得到真正落实，应该成立一个执法监督小组，对城市绿化管养工作的各个环节进行严格监督，还要重视执法真空地带，如若出现违反城市绿化管养法律规定的人员，要给予严重的处罚，这样能促使城市绿化质量和成果得到高效保障^[4]。

结语：

   总而言之，随着我国倡导绿色发展理念，各个城市已经逐步加大城市绿色发展力度。城市绿化管养工作改善城市生态环境、促进城市绿色发展的重要方式，必须要认识到城市绿化管养的重要作用。在此过程中，城市绿化管养部门一定要加大绿色管养工作的资金投入、提高工作人员的专业性以及健全相关政策和法律法规，这样才能为城市绿化管养工作提供良好的支撑，从而促使城市绿化管养工作质量效率得到高效保障，进而将城市绿化管养工作的作用价值充分发挥出来。

参考文献：

[1] 潘东平.城市园林绿化养护管理存在的问题及对策[J].农业科技与信息, 2022(17):3.

[2] 康志坤.城市园林绿化养护管理存在问题及对策探究[J].中文科技期刊数据库（全文版）自然科学, 2023.

[3] 樊志伟.城市道路绿化养护存在的问题与对策分析[J].居舍, 2022(8):172-174.

[4] 李 刚.城市园林绿化养护与管理存在的问题及对策[J].园林建设与城市规划, 2022.DOI:10.37155/2717-5162-0403-7.

作者简介：黄利锋 1987.07.23 男 广东 汉 本科 技术员 深圳市平通工程有限公司 研究方向:城市绿化管养